用五個首輪簽鎖定米卡爾·布里奇斯，隨后又送走蘭德爾+迪文琴佐換到唐斯，靠著這兩筆極具魄力的引援，尼克斯在開賽前順理成章的視作東部最有希望的挑戰者。

然而在賽季開打半個多月后，尼克斯隊的戰績卻只有4勝5負，勝率不到五成，人們現在不禁要問了——

紐約尼克斯，就這？

上賽季布朗森得到的掩護

這個賽季布朗森得到的掩護

好吧其實就是沒啥掩護質量可言

在很多時候，內線球員的掩護質量對于球隊進攻的重要性都被低估了，實際上大部分小個子得分手的風光背后，都少不了大個子們提供的高質量掩護，就像莫蘭特當年的鋒芒畢露離不開亞當斯，?？怂乖趪蹶牻灰椎玫叫∷_博尼斯后才變得更好，米切爾的身邊總有鐵塔，布倫森上賽季的大殺四方當然也得益于哈滕斯泰因和米切爾羅賓遜建立起的銅墻鐵壁。

那時節的布倫森總是能借助哈騰或米羅的掩護輕松的殺到罰球線附近，占得先機，然后在一個比較開闊的區域里，去施展他的進攻腳步，改變防守人的重心，最后再選一種有利的手段去進行終結。而現在，掛在他身上的防守人卻總是形影不離，很多同樣的招數在沒了操作空間后也就沒了后續的變招，只能頂著防守人的干擾強行出手，成功率自然不如從前。

布朗森本賽季還放權部分弧頂給唐斯單打，做擋拆持球人的比例也有一定下降

綜上，這賽季的布倫森之所以看起來沒那么厲害了，一方面是有了新的戰術核心，要讓權；另一方面沒了好用的掩護墻，打的也不舒服。雖然在投籃命中率上，布倫森依然有47.6%，但他的個人效率值已經從上賽季的23.4跌到了21.6，VORP更是從5.4銳減到了0.3，影響力和重要性都大不如前。

當然，在布倫森放權，尼克斯改為雙核驅動后，唐斯確實打出了非常高效的效率，目前唐斯的個人效率值已經攀升到了28，不僅在隊內一騎絕塵，遙遙領先布倫森21.6，還在聯盟中高居第四，僅次于約基奇、安東尼·戴維斯和字母哥這幾位MVP級別的球員。隨著默契的提升，布倫森與唐斯之間的配合也漸漸有了些感覺，但是要想讓布倫森找回接近上賽季的破壞力和影響力，也許還是要等到阿丘瓦和米切爾·羅賓遜回歸，讓他和錫伯杜能在銜接段里找到一些路徑依賴。

然而尼克斯的問題其實不只是布倫森與唐斯之間的問題，另一個讓人幻滅的事實是——在無人注意的角落里，米卡爾·布里奇斯正在打出新秀合同后個人職業生涯最差的一個賽季。

布里奇斯的投籃一直在調整，大學時相對正常，舉球貼近身體，腰腿手臂連貫發力

太陽時多了一個往前舉球的調整穩定動作，開始變成兩截動作的趨勢

籃網時期有明顯的架球動作，兩段式已經很明顯

現在就完全是把球現在胸口抬起來，再用小臂和手腕的力量甩狙了

而在防守方面，向來以出色領防能力著稱的他，本賽季卻成了吃掩護的專業戶，總是能被對手的掩護輕而易舉的拖慢腳步，總是給對方的持球人留出非常多用來開啟進攻的空間，這當然與唐斯所采取的蹲守策略脫不開關系，但唐斯的防守習慣很差是引進他的時候就已經獲悉的事實，這也不是布里奇斯作為領防人給不到持球人足夠壓力的借口。

兩個相對典型的回合

不知道是籃網時期由儉入奢的經歷改變了他的比賽習慣，還是球隊的短輪換讓他擔心自己會陷入到犯規麻煩，無論如何，布里奇斯的全方位降級都是讓人失望的。目前無論是效率值、每48分鐘的勝利貢獻值，還是OBPM和VORP這些高階數據，布里奇斯都是六人輪換里最低的那一位，沒錯，不只是首發里表現最差，甚至還低于板凳席上的麥克布萊德！

雖然他在進攻端偶爾能打進一些錯位單打，也能通過無球跑位幫助球隊打成一些戰術配合，但糟糕的護球和平庸的擺脫能力都讓他很難在銜接段去扛起進攻發起的任務。尼克斯砸出五個首輪想要得到的本是一個攻防兼具，能擔起副攻手任務并且高出勤的頂級副手，但現階段的布里奇斯不僅產出有限，無法填補迪文琴佐的作用，還提供不了穩定的投射和高質量的防守，這無疑也是尼克斯隊目前表現不及預期的重要原因之一。

于是放眼望去，尼克斯就成了一支問題重重的球隊：布里奇斯攻防降級，布倫森打的沒那么自在，哈特有時面對錯防時不知該如何自處，唐斯防守太爛，麥克布萊德又經常上頭......可即便如此，這些球員還是打出了聯盟前列的進攻效率和成功率，他們陣容中的前六名球員也要比聯盟中的大部分球隊要好的多，起碼要比之前輸過的老鷹和步行者這些出現大規模傷病的球隊要好得多，但問題在于——

他們就只上這六個人。

當他們六個人的上場時間被錫伯杜無限拉長后，原有的優勢自然就會被越攤越平，而自身的缺陷卻會被無限放大。

截止到目前為止，布里奇斯場均要出戰37.8分鐘，排在聯盟第六；哈特36.7分鐘，聯盟第12；阿奴諾比36分鐘，聯盟第18......而當他們之中有人需要下場喘口氣時，能被錫伯杜派上場的就只有麥克布萊德，除垃圾時間外，他們三個就只能有一個人在場邊稍微喘口氣，而且這間隙里，另外兩位還要搖擺到不那么舒適的位置上去照顧更多的人......

這時代的籃球早已大不相同，整個聯盟都在加快節奏，在這種快節奏、高強度、超負荷的條件下，你真的很難再要求他們去做到更多，你不能既要求球員在防守端展現侵略性，又要求他們一定要控制好犯規；你不能既要求球員在防守持球人時要通過不斷的移動和干擾對球施壓，又要求球員要在進攻端扛著球權突出重圍；既要求他們要多分享球，又要求他們要控制失誤；既要求他們沖搶籃板，又要求他們要快速退防......最重要的是，你不能要求他們要在40分鐘的出場時間里去兼顧好這些本就沖突且復雜的工作。

輸給步行者的比賽，尼克斯這邊布倫森以64.7%的命中率拿到33分外加10次助攻，唐斯以57.9%的命中率拿到30分，阿奴諾比以64.3%的命中率拿到25分，哈特以58.3%的命中率打出了16+10+6，四個人合砍104分，命中率高達61.3%......但只布里奇斯和麥克布萊德手感不佳，他們就還是輸掉了比賽。

你還能要求他們更多嗎？是要他們把命中率提高到70%，還是要他們直接轟下比步行者隊全隊還高的132分?他們得到的支持太少了，他們的容錯太低了。

本賽季至今，尼克斯的替補場均只能為球隊貢獻可憐的19.9分，排在聯盟倒數第一，而且就這不到20分還是有水分的，在比分相對焦灼的四場比賽里，尼克斯隊的替補場均就只能貢獻11分，這在如今比分動輒120-130分上下的時代里，完全就是杯水車薪。

錫伯杜當然可以拿球員的傷病和替補陣容的球員質量過低來作為借口，這當然也是客觀存在的事實，但當他輸給傷兵滿營的老鷹和步行者隊時，這些借口又都是無力的，打老鷹那場，斯奈德給了加里馬修斯20分鐘，給了大衛羅迪11分鐘，給了名不見經傳的基頓華萊士15分鐘。打步行者那場，卡萊爾給了昆頓杰克遜10分鐘，給了弗里曼9分鐘......在應對傷病時，這些教練員沒有縮短輪換，而是啟用更多的飲水機球員去填補輪換，保護好剩下的主力。

而這些球員如果是在錫伯杜手底下，在比分焦灼的情況下，他們大概率連一分鐘的上場時間都得不到，很簡單，因為錫伯杜覺得這些能力有缺陷的球員根本沒法滿足他對球員既要又要的那些苛刻要求，假裝患有嚴重精神潔癖的錫伯杜才不會讓這些低水平的運動員出現在球場上，因為那就會暴露出他不擅長構建進攻體系框架這個其實誰都知道的事實：只有在球隊傷到無人可用時，他才有勇氣去啟用板凳末端的那些人，到那時這些人如果打的不好，就是教練別無他法，情有可原，但如果這些人拿下了一些比賽，那他就又成了有能的名帥，還能借機洗涮掉一些說他不愿意啟用新人的聲討。

而真正有勇氣的主教練，是敢于在球隊還算健康時就去做很多嘗試的，哪怕會犧牲掉一些穩定性，在一些回合里不可避免的陷入被動，但這些嘗試即使在短期內沒有收益也能成為有效的試錯和投資，即使最終不僅沒有得到回報，還倒貼了好幾個勝場，最起碼也讓核心球員得到了必要的休息。

但很可惜，錫伯杜根本就沒有這種勇氣，之前面對雄鹿隊打的很好的新人科勒克？這場還沒來得及做什么就被錫伯杜換下了場，只因為第一節比賽打完，球隊還處于落后，所以錫伯杜連多給科勒克幾分鐘的勇氣都沒有，就迫不及待的換回了主力陣容，等主力陣容三軍用命反超比分后，錫伯杜就更沒有勇氣換他們去休息了，結果就是老幾位體力嚴重透支，堅持到最后幾分鐘，攻防表現突然崩盤，最終只能眼睜睜的看著體力更充沛的對手取得勝利。

尼克斯本賽季輸掉的幾場比賽除了揭幕戰被凱爾特人隊暴打外，基本都是同樣的劇本。錫伯杜既要又要，結果卻是既輸又輸，透支了主力的體能，卻沒有拿到能掩蓋掉很多問題的勝利。賽后面對媒體的采訪時，錫伯杜還是只會強調防守，提出球隊應該打的更努力，但卻不敢去解釋球隊為什么最后總是一瀉千里。

在過去的幾年里，錫伯杜作為球隊文化的締造者，他確實功勛卓著，讓常年積弱的尼克斯隊找回了鐵骨錚錚、不折不撓的比賽氣質，成為了一支季后賽?？?。但當球隊有了更高的追求時，他被人詬病的短輪換和搭建進攻體系上的不足，就成了制約球隊升級蛻變的枷鎖，公牛如此，森林狼如此，尼克斯亦是如此。

尼克斯本賽季雖然在比賽邏輯上已經變成了另一支球隊，但他們的結局很可能并不會發生太大的改變，那就是再一次被傷病拖垮。

如果這賽季的某一天，鐵人布里奇斯的現役球員最長出場記錄被迫中斷，沒有人會感到意外，甚至什么時候哈特和阿奴諾比脫下球衣一起坐在場邊，人們也只會覺得理所當然。

有些意外不可避免，有些遭遇卻又在劫難逃。

上賽季阿奴諾比剛來，就被種植園籃球榨到連休18場

也許等卡梅隆佩恩、米切爾羅賓遜和阿丘瓦回歸后，錫伯杜當然會有更多的操作空間，讓他一邊去尋找路徑依賴，一邊去嘗試新的搭配，但現在這六個人有幾個能撐到那時候是個問題，就算真被好運眷顧，他的進攻理解能把這些人的水平開發到幾成又是另一個問題。

這就是新賽季的尼克斯隊，前進的路上總是被一個又一個的問題牽絆，剛啟程還沒走多遠，就已經被累得氣喘吁吁，與其指望他們拖著疲憊的身體經過長途跋涉后再一路向上攀上最高峰去挑戰凱爾特人，倒不如先想想怎么做才能讓當前的腳步沒那么沉重。

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